📜 经典原文

六五：来章，有庆誉，吉。 象曰：六五之吉，有庆也。

💡 今日智慧

「来章」意为招引有才华、有文采之人前来辅佐。六五以阴柔之质居于尊位，自身光芒或有不足，却能虚怀若谷、主动延揽贤能，因此得「有庆誉」之吉。《象传》特别点出「有庆也」，强调这份吉祥来自于广施恩泽、与人共享丰盛，而非独占其功。 现代管理者常犯一个错误：身居高位后，担心下属太出色会威胁自己，于是压制人才、事必躬亲。六五恰恰相反——它告诉我们，领导者的核心能力不是样样精通，而是识人、用人、让贤者各得其位。一个团队负责人若能主动引入比自己更专业的成员，并给予充分信任与舞台，团队的成就自然会反哺到自己的声誉上。 真正的「丰」不是一人独盛，而是聚众才共创繁荣。

🎯 行动建议

审视当前团队或项目，找出一个你力有不逮的环节，主动寻找或推荐更合适的人来承担，放下对「被取代「的顾虑，专注于整体成果。

🔍 今日认知盲点

六五以阴居尊，柔而无刚，过度依赖外部贤才而自身缺乏判断力，容易被表面光鲜者蒙蔽。「来章」须有辨别真伪的眼光，若只图声誉而轻率纳人，丰盛之局也可能因用人不察而动摇。